الهدف من تكوين مخصص مكافأة نهاية الخدمة
حماية الحقوق المالية
تغطية الالتزامات تجاه الموظفين عن تعويض مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عملهم.
الامتثال القانوني
يساهم في الامتثال للوائح العمل والقوانين المتعلقة بمكافآت نهاية الخدمة للموظفين.
الامتثال للمعايير
الالتزام بالمعايير المحاسبية الدولية، وهو أمر أساسي لتقديم تقارير مالية دقيقة.
إدارة الالتزامات
تخصيص المبالغ المطلوبة للموظفين لتغطية التكاليف المتوقعة بشكل فعّال.
تحسين التخطيط
يتيح التخطيط المالي الأفضل للموارد المالية والاحتياجات المستقبلية تجاه حقوق الموظفين.
اتخاذ القرارات
يدعم المخصص القرارات في ما يتعلق بتخطيط الاحتياجات المالية للموارد البشرية.
نظرة عامة:
تتيح لك أداة مخصص مكافأة نهاية الخدمة من احتساب مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف بكل سهولة، ومعرفة مدة الخدمة للموظف (يوم – شهر – سنة)، وعدد الأيام المستحقة للمكافأة بشكل تلقائي، وذلك بناء على بيانات الموظفين المدخلة في الأداة من تاريخ التعيين وتاريخ انتهاء الخدمة، وبالتالي تقوم الأداة بعملية احتساب ذلك ومعرفة النتائج وإجمالي المخصص بشكل تلقائي. كما يمكنك من تصدير البيانات بكل سهولة إلى ملف اكسل Excel باللغة العربية أو الإنجليزية.
الاستخدامات:
● تكوين مخصص مكافأة نهاية الخدمة
● إدارة بيانات الموظفين المتعلقة بنهاية الخدمة بشكل فعّال
● معرفة مخصص مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف
● متابعة إجمالي المخصص بشكل تلقائي
المميزات:
● إمكانية تصدير البيانات بصيغة اكسل Excel
● تصميم بسيط وسهل الاستخدام
● احتساب بشكل تلقائي
● عرض النتيجة فوري
التعليقات
لا توجد تعليقات